人力资源

人力资源

企业人才观

以德取才,以能用才,以需育才,以信留才。

个人发展

以专长定位人才

以环境塑造人才

以机制激励人才

以事业成就人才

为适应“全一快递”快速发展的战略需要,公司致力于打造一支富有积极进取精神的人才队伍,公司建立了健全的人才吸引、开发、培养、提升的人才发展机制,以推动公司稳定、高速、健康地发展,实现公司和个人的可持续共同成长。

薪酬福利

公司实行以岗位评估为基础,以市场工资为导向的岗位工资制度,为员工提供优于市场平均工资、富有竞争力的薪酬标准。 员工享有带薪年休假、年假、婚丧假、产假等假期,根据工作个人岗位,将会有各类福利性补贴。为员工缴纳社保或综保等福利性保险。

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